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特别黄的免费大片视频要聞
【黨旗飄揚】許疃礦黨委高質量黨建引航礦井發展新方向
2020-03-06 08:27 郑洪光 王伟 沈涛 

高擎旗把方向 變盆景爲風景

許疃礦黨委高質量黨建引航礦井發展新方向

《3456人才培養“鷹計劃”》榮獲特别黄的免费大片视频“十佳黨建品牌”,並成功入選“第五屆全國基層黨建創新案例”;連續三年榮獲全國“企業文化建設先進單位”;《共建“全覆蓋”式培訓體系創新實踐》榮獲集團年度特别黄的免费大片视频創新二等獎,《煤礦企業績效特别黄的免费大片视频體系的創新構建和應用探討》榮獲中國煤炭工業協會特别黄的免费大片视频創新成果三等獎……許疃礦黨委以“黨建工作創新年”爲引領,按照“7+7”工作思路有序展開各項黨建工作,有新盆景,亦有新風景。

精准把脈,厚植沃土育人才

“放眼全國先進煤礦企業,走智能發展之路是煤礦未來的出路……”“礦井智能化建設發展,關鍵在于人才。”

人才培養離不開愛護人才、成就人才、重視人才的環境。按照這一思路,該礦黨委圍繞人才培養中長期發展定目標,圍繞礦井人才需求,緊扣特别黄的免费大片视频、技術、技能“三支”人才隊伍建設,致力培養具有戰略眼光、洞察敏銳的“帥才”,著力培養能獨當一面、善于研發的“將才”,極力培養技能精湛、實操能力突出的“匠才”,進一步明確3到5年“培養10名礦處級‘接班人’、30名科區級‘優秀特别黄的免费大片视频者’,5名專業領域‘首席技術專家’、10名‘拔尖技術人才’、30名‘優秀技術人才’,10名‘許疃工匠’、20名‘崗位能手’和80名‘優秀技能人才’”的人才培養目標。

堅持實踐與創新並舉,推出人才培養“鷹計劃”。圍繞人才培養“3456”“鷹計劃”,按照“1年成長、2年合格、4年成才、7年拔尖”,階梯式循序推行員工“1247”職業生涯規劃。“垂直培訓”、“副總現場培訓”、“周三培訓日培訓”、“三堂一室”培訓、“菜單式”培訓等完善培育載體;堅持把品德、能力、作風、業績作爲衡量人才的主要標准,明確唯才是舉的用人導向,厚植了各類人才成長成才的沃土。全年調整交流幹部153人次,提職16人,85後達69%,湧現出省“863”英才2人、集團拔尖人3人、1名特别黄的免费大片视频“工匠大師”、2名“工匠”;實現重大技術攻關24項、施工工藝革新36項,在集團特别黄的免费大片视频2019年科技創新成果項目評比中,獲得一等獎1項,二等獎2項,三等獎4項,獲得實用新型專利14項,並獲得“人才科技”先進單位。

全面全員,“體系”培訓齊發力

安全特别黄的免费大片视频永遠在路上。該礦黨委圍繞安全生産“天字號”工程,持續深化完善“黨建+培訓”“黨建+體系”工作推進模式,鋪平築牢安全生産路。


堅持黨管安全,按照“黨委牽頭抓總”工作思路,以體系建設“十大提升行動”爲抓手,不斷固化完善、提升鞏固“體系”統領地位,明確礦井、科區、班組在體系建設的目標、流程、任務和責任;開展“三督查、一通報、一考核”專項整治活動。即礦領導及職能部門人員日常下井督查、體系辦每日全覆蓋督查、安監處長每周帶隊剖析督查,“一通報”即體系辦每天調度會專題通報,“一考核”即月度“體系”達標考核,要素負責部門每周按照既定剖析督查計劃開展情況進行全面剖析督查,找問題、查不足、謀舉措,固化好的經驗做法的同時,確保安全生産體系真正融入到日常安全特别黄的免费大片视频中,全面推動“體系”紮根科區、紮根班組、紮根現場。

堅持黨管培訓,以落實“全國煤礦安全培訓現場會”精神爲契機,聚焦職教教師人才隊伍缺乏、實操培訓薄弱等實際困難,以培訓市場化爲保障,掯住員工“安全意願”的牛鼻子,征集安全寄語2870余條、親情叮囑微視頻53個,通過“每日一說”、“VR警示體驗”、“揭疤憶痛”、“警示講堂”等載體,多舉措喚醒職工安全意願;創新“3+1”精准培訓,全年開展液壓支架工、巷道掘砌工、綜采機司機等崗位培訓500余場次,抽考1900余人次,技能員工1125人。

從嚴執紀,風清氣正鑄輝煌

爲誰培養人,培養什麽樣的人?擔當盡責、紀律嚴明、令行禁止的人。

该矿党委抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育契机,不断强化广大党员干部的宗旨意识和服务意识。严明纪律规矩,强化监督问责,加大曝光力度,促进干部作风向更加“严细实精”转变。按照“管在日常、严在经常”的工作思路,建章立制,完善下发“关于强化干部作风的补充规定”“井下跟带班制度” 等文件制定,严明纪律要求和刚性规定,为负面清单亮“红灯”,让干部绷紧纪律之弦,上紧作风发条。全年开展政治生态、工作作风“两个”剖析检查,对主要部门提出整改建议11条;自查问题39个42条,制定整改措施125条;发放“小微腐败”专项整治测评表500余份并设置意见箱,发布《作风建设督查通报》42期,挂作风建设红牌2张,共曝光47人,停职反省8人,责令公开检查1人,降级处理3人。坚持先进理论武装人、优秀文化陶冶人,编发“心灵驿站即一周正能量”美文106篇,全面摸排人数100人以上的工作群情况,派驻24名专职网络舆情监督员进驻百人以上规模QQ、微信群,全力强化思想意识形态管控。

新建水源井3處、增加餐桌70張、更換全塑更衣箱3200個,爲無“三違”職工發放獎品18余萬元,投入7.3萬元爲職工購買意外傷害保險,送清涼、節日慰問困難職工45.5萬元,培複訓班隊長138人、組織73名優秀業務技術骨幹和12名勞動模範療休養。在日益和諧氛圍下,礦井安全、生産、經營、黨建等各項工作均刷新了曆史新高。


(责编 梁尚文)

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