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【党旗飘扬】信湖矿运行“1+1+N”链式帮扶机制 促进和谐发展
2019-11-25 09:23 蔣紅亮 

信湖礦以提高黨員聯系服務職工群衆能力爲重點,發揮黨員領導幹部中樞作用,抓基層、打基礎、固基本,規範運行了“1+1+N”聯系幫扶機制,用實際行動取信于職工群衆,促進礦井和諧建設。

該礦結合礦井實際,以習近平總書記系列重要講話精神爲指導,拓展黨員聯系職工的途徑,豐富黨員服務職工的內容,暢通職工表達意願的渠道。

結合職工集散程度、黨員數量及幫帶能力等情況,該礦采取組織指派、個人選擇相結合的方式,爲每名黨員幹部確定聯系服務對象,建成“1+1+N”聯系幫扶機制。即:一名黨員幹部聯系一名職工,黨員幹部爲幫助職工,主動聯系相關各方爲職工解決問題,從而進行鏈式連接,網絡化幫扶職工解決實際問題。

同时,该矿在联系服务职工群众的载体上,要求每名党员干部做到“五个有”:有一套目标承诺书、有一份情况明细表、有一张工作联系卡、有一套工作记录册、有一篇工作心得;在对职工群众思想的帮教上做到“五必谈”,对违规违纪行为的职工、职工间发生矛盾的职工、组织观念淡漠的职工、思想情绪有波动的职工、岗位有变动的职工做到“五必谈”;在对职工生活的帮扶上做到“五必访”,对生活有困难的职工、缺勤旷工的职工、生病住院的职工、家有婚丧嫁娶事宜的职工、家庭有矛盾的职工进行“五必访”; 在对职工技能的帮带上做到“五必帮”,对专业知识储备不足、岗位实操能力不强、工作开展遇到难题、解决问题经验不足、自身综合素养不高的职工进行“五必帮”。

此外,信湖礦還建立了微信服務群,開通24小時信訪接待熱線,建立基層聯系點、多種渠道、多種方式爲職工群衆消解心中疙瘩及生産生活難題。


(责编 梁尚文)

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