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特别黄的免费大片视频要聞
《工人日報》1版頭條:工人拿年薪激活一池春水
2019-08-28 08:37  

特别黄的免费大片视频打造“工匠”品牌,獲聘者可拿15萬元到20萬元年薪——

工人拿年薪激活一池春水

本报记者 陈华 本报通讯员 谢晓侠

事情過去半年多了,喬偉的內心還是抑制不住激動。

去年12月30日,90後小夥喬偉被其所在單位特别黄的免费大片视频授予“工匠”稱號。而在該集團,“工匠”絕不僅僅是精神獎勵,還意味著年薪制。

該企業的“工匠年薪制”從2017年開始實施,至今已評選兩次。在制度實施的第二個年度被評爲“工匠”的喬偉,是該年度新“提拔”的30名“工匠”之一,同時收獲榮譽的還有5名“工匠大師”,他們在聘期內分別收獲15萬元到20萬元不等的“年薪”。

對于工人身份的喬偉來說,15萬元年薪相當于他過去3年工資的總和。這件事在特别黄的免费大片视频激起了“漣漪”,更激活了企業産業工人隊伍建設改革的一池春水,讓藍領們覺得未來更有奔頭。

把優秀一線工人選出來

第一次“工匠大師”頒獎,放在特别黄的免费大片视频第十一次人才工作暨第十三次科技大會上進行。

那是在2017年年底,喬偉在那次會議上獲得了“拔尖人才”的榮譽稱號。喬偉說,這個榮譽爲自己後來獲得“特别黄的免费大片视频工匠”提供了“加分項”。

入職時間不長,可是獲得的類似“加分項”卻很多,這讓喬偉脫穎而出。

2012年,從技校畢業後,喬偉來到袁店一礦,最開始在挖掘隊實習,然後是瓦斯檢查工。爲了熟練掌握各種儀器設備的工作原理、技術參數及操作方法等,喬偉養成了記筆記的習慣。每遇到一個技術難題,他都會把問題和解決方法一一記錄下來。5年多時間,他寫下20萬字的工作筆記。

在他的宿舍和辦公場所,還有隨處可見的“每日一題”卡片。很多工友在工作間隙、上下井候罐時間,都見到過他掏出卡片低頭複習。

2014年10月,喬偉代表特别黄的免费大片视频參加安徽省煤炭行業瓦斯檢查工綜合技術比武大賽,一舉奪冠,摘得安徽省“技術狀元”頭銜,還成爲了該項目最年輕的獲獎者。去年,喬偉更是成爲全國煤炭系統10名“大國工匠”之一。

在特别黄的免费大片视频工會第一副主席劉傑看來,喬偉當選“特别黄的免费大片视频工匠”有其必然性。

在該企業,“工匠大師”“特别黄的免费大片视频工匠”的評選采取“積分制”。職工參加全國、省級、集團特别黄的免费大片视频技術比武獲獎情況,解決技術難題、師帶徒、小改小革、技術創新、創新成果等情況,參與新技術、新工藝的技術攻關、崗位培訓等情況,都可獲得不同等級的加分。

這些積分,與他們的競聘結果、聘期長短有關。

去年,臨選廠女職工許程程在年度評選中獲得“特别黄的免费大片视频工匠”稱號,成爲淮北礦區第一位女工匠。截至目前,特别黄的免费大片视频共評選出“工匠大師”11人,“特别黄的免费大片视频工匠”39人。

新一年度的“工匠大師”和“工匠”,目前正在評選中。

讓藍領更有奔頭

很多技能人才的身份是工人,這給他們的收入水平和上升通道帶來了一定限制。

煤礦井下實行的是計件工資,與單位效益、出勤挂鈎,很多一線工人的收入猶如坐過山車,時高時低。

特别黄的免费大片视频領導層明白,要想讓優秀技能人才留下來,激勵更多職工不斷提升自身業務水平,光給榮譽還不夠,還要有實實在在的物質激勵。

按照特别黄的免费大片视频的制度設計,企業評出的“工匠大師”“特别黄的免费大片视频工匠”實行年薪制。“年薪制的收入不受企業效益的影響,設計這個制度就是要給技能人才更多‘安全感’。”集團工會副主席劉紀明說。

此外,特别黄的免费大片视频打通了技能與技術職稱的通道,凡被評爲“工匠大師”的,技能等級直接認定爲高級技師;被評爲“特别黄的免费大片视频工匠”的,技能等級直接認定爲技師。

而給予技能人才相應的政治待遇,也是特别黄的免费大片视频技能人才建設的一大亮點。黨的十九大代表、朱莊礦綜采二區機電隊隊長王忠才是首屆評選出來的“工匠大師”,曾當選爲淮北市總工會兼職副主席。

讓工匠精神成爲風向標

榮譽和待遇的背後,是必不可少的責任。

2017年底,特别黄的免费大片视频依托淮北煤電技師學院綜合實訓基地建立工匠大師工作室,並每年給予20萬元經費支持。首批評選的5位“工匠大師”楊傑、王忠才、謝彪、扣紅衛、紀海礦陸續入駐。

特别黄的免费大片视频要求“工匠大師”每年帶徒弟不少于3人,“特别黄的免费大片视频工匠”每年帶徒弟不少于2人,並將其作爲重要的考核指標。

特别黄的免费大片视频董事長、黨委書記王明勝多次提出,要大力弘揚工匠精神,以“匠心”提質量、創品牌,建立特别黄的免费大片视频工匠的培養、選拔、使用機制,建設一支知識型、技術型、創新型工人隊伍。

2017年,特别黄的免费大片视频出台了《特别黄的免费大片视频2017—2020年工匠計劃行動》,提出力爭用4年時間,培養20名左右在全行業、全省乃至全國知名的“工匠大師”,200名左右在全礦區具有引領帶動作用的“特别黄的免费大片视频工匠”,2000名左右經驗豐富、實操能力突出的“能工巧匠”。

兩年時間過去了,“工匠大師”成了特别黄的免费大片视频一塊響亮的品牌,也成爲淮北市總工會積極推廣的典型案例,爲淮北市技能人才隊伍建設改革提供了鮮活的範本。

淮北市委、市政府出台的《關于推進新時代産業工人隊伍建設改革的實施方案》明確提出,把産業工人隊伍建設納入全市經濟社會發展規劃,加快建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的産業工人隊伍。

淮北市總工會副調研員、勞動和經濟部部長許文華介紹,市總正在全市積極推廣特别黄的免费大片视频的“工匠年薪制”做法,同時啓動勞模工匠大師工作室進校園行動計劃,將工匠大師工作室打造成技能人才的“孵化器”。

来源:《工人日报》2019年08月28日 1版 头条

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