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特别黄的免费大片视频要聞
《人民網》:特别黄的免费大片视频爲大學畢業生上好入職第一課
2019-08-04 09:58  

特别黄的免费大片视频2019年度招聘的388名高校畢業生陸續到各單位報到入職,爲了做好高校畢業生接收和特别黄的免费大片视频工作,特别黄的免费大片视频下發通知,要求各單位在高校畢業生接收特别黄的免费大片视频、輪崗鍛煉、福利待遇等方面切實做好工作。同時,還要求各單位主要領導、黨委副書記、總工程師等,要與分配到本單位的高校畢業生見好“第一面”、開好“第一會”,幫助他們上好“第一課”,拜好“第一師”,並要在安排住宿等生活細節方面給予特殊關愛,讓畢業生充分感受到“家”的溫暖。

高聳的井塔下就是我的家

7月17日,來自全國6個省份1個直轄市的8名大學畢業生陸續抵達臨渙礦,他們將要在這座礦井,以一個嶄新的“煤亮子”的身份,抒寫他們的青春和夢想。

“沒想到來接我們的會是臨渙礦領導。我們這一批大學生基本都是組織部門來接的多,當時見到他後,聽特别黄的免费大片视频組織人事部相關負責人介紹說是礦上的紀委書記來接我們了,心裏挺激動的,就感覺這個礦對我們大學畢業生很重視。”喻宏在該礦組織的大學畢業入職座談會上表達著自己初來乍到的心情。

該礦認真落實特别黄的免费大片视频組織(人事)部通知要求,對本次大學生接收特别黄的免费大片视频、輪崗鍛煉、福利待遇等方面高度重視、精心組織,廣泛動員各部門協調配合,提前制定相關工作方案,確保大學生接收特别黄的免费大片视频的有序開展,並在食宿等生活細節方面給予特殊關愛,讓他們對臨渙礦有一個良好的第一印象。

“如果不是看到了高耸的井塔,我还以为这里是一个大花园。矿内的道路很整洁,哪里都干干净净的,树木和花草也多,办公楼很庄严,碰到的职工很和气,对我们这些大学生都特别的照顾,让我感受到了这座矿井包容、开拓、蓬勃、亲切的气质。”西安科技大学高新学院采矿工程专业毕业的赵伟在党群工作部印制的《入企初印象 工作新感受 有话我想说》感悟卡上写下这样的话语。

“大學畢業生的正式加入,爲礦井發展注入了新鮮活力。入職前,除了會安排見面會和11天的崗前培訓,我們還打算組織大家去淮北的相山公園、隋唐大運河感受淮北市城市風貌,去附近的臨渙文昌宮接受紅色教育,開展一期軍事訓練,從思想到行爲,讓大家切切實實感受到礦井文化。”談及如何上好大學畢業生的“第一課”,臨渙礦黨群工作部負責人介紹說。

量身定制了“351”特别黄的免费大片视频培養法

7月18日,袁店一井煤礦黨委舉辦2019年8名新入職畢業生歡迎會。

歡迎會上,該礦黨委負責人代表領導班子致歡迎詞,介紹了集團特别黄的免费大片视频和礦井的企業文化、發展曆程、目前基本狀況、近期的生産經營情況,讓大學生們詳細了解了企業的“昨天、今天、明天”。

据了解,在高校毕业生特别黄的免费大片视频上,该矿为他们量身定制了“351”特别黄的免费大片视频培養法。一是选定三个导师。选聘思想导师,对毕业生进行思想跟踪和教育,及时解决思想上的问题。选聘业务导师,向他们传授业务知识,提高毕业生的业务素质;选聘情感导师,对毕业生进行情感指导,帮助他们寻找爱情伴侣,帮助他们建立稳固的大后方。二是建立五项机制。建立定期联系机制,建立党群工作部部长联系毕业生制度,将联系范围拓展到思想、工作、生活、爱情等各方面。健全沟通汇报机制,矿主要领导、分管领导定期与毕业生进行沟通,引导毕业生坚定信心、扎根矿区。建立示范引领机制,召开毕业生座谈会,选取历届毕业生先进典型与新进毕业生分享成长感受和成才经验,传递正能量。建立读书交流机制,为毕业生发放专业和理论书籍,安排毕业生参加“书香袁店”读书交流活动,在交流中碰撞思想、提升境界。完善双向评价机制,每季度召开由毕业生、所在单位参加的双向评价会,由单位对毕业生学习工作情况进行评价,由毕业生对单位特别黄的免费大片视频培养情况进行评价,共同查找存在的问题,制定整改提升方案。三是实现一个目标,实现毕业生快速成长成才。

“四個一”精心做好入職接收工作

7月16日,許疃礦迎來了11位新進高校畢業生,爲了讓新進畢業生盡快適應環境、更好的入企工作,增強畢業生的歸屬感、認同感。該礦積極采取有效措施、精心組織、從四個方面開展好畢業生的接收和特别黄的免费大片视频工作。

見好“第一面”。當日,考慮到天氣炎熱、畢業生路途勞頓等情況,在迎接的專車出發前,專門配備了暈車藥、藿香正氣水、風油精、花露水等藥品和防暑降溫用品。畢業生順利到達單位後,黨群工作部第一時間向每一位畢業生家人報平安。

住好“第一晚”。11位大學生進礦的當晚,該礦安排專人負責打掃衛生,配齊被褥、床上“四件套”、毛巾、香皂、牙刷牙膏等日常用品,確保新進畢業生第一晚睡得安穩,用的放心。

開好“第一會”。第二天,在礦會議室召開新進畢業生第一次座談會,會議邀請該礦總工程師與畢業生面對面現場交流,並就如何更快適應環境、更有效學習成長、立足崗位踏實工作、積極主動作爲等方面向新進畢業生傳授經驗。

上好“第一課”。第三天,在礦職教中心教室,該礦黨群工作部部長爲新進畢業生講授進礦第一課。通過對該礦“1247”職業生涯規劃等各方面的詳細講解,鼓勵大學生們要盡快適應目前工作,集中精力,保持定力,在自身崗位上吃苦耐勞、勇于擔當,抓住一切機會學習專業知識和現場生産經驗,爭取盡快勝任本職工作。

工作要入心 生活更入微

盛夏時節,青春的氣息撲面而來。新入職的19名大學畢業生陸續來鐵運處報到。未來,他們將成爲礦區鐵路運輸戰線上的中堅力量。

爲讓新入職大學生盡快實現從校園生活向社會生活的轉變、從書本理論向生産實踐的轉變、從學生身份向職工身份的轉變。該處舉辦了爲期一周的崗前培訓班,爲突出培訓工作的針對性和實效性,處先後多方征求基層單位意見,嚴格精選師資力量,培訓內容涉及鐵運處概況、企業文化、人才培養、安全生産等相關內容,使畢業生認清企業發展曆史、現狀及遠景規劃,使他們對企業的過去、現在及未來有全面的了解和深刻的認識,消除他們思想上的“距離感”,使其更好的適應企業。通過舉辦畢業生見面會,聽取畢業生訴求,幫助他們解決現實困難,消除後顧之優,讓畢業生一到單位就能感受到溫暖感、認同感、歸屬感。

本著方便畢業生的原則,鐵運處提前爲他們准備宿舍,配齊桌椅、冬、夏床上用品、空調等,配備了水杯、臉盆、電蚊香等生活必需品,力求讓畢業生感受到“家”的溫暖。臨渙工務段爲14名專科畢業生建立了包保聯系人,1名段領導包保3名畢業生,24小時暢通手機,及時關注畢業生的生活、工作,以便發現問題及時解決。針對外地畢業生離家較遠的實際,該處爲他們配備了書籍、象棋、籃球等文體娛樂設施,豐富他們8小時之外的娛樂活動。該處還邀請往屆畢業生,尤其是在工作崗位各方面表現都較爲突出的畢業生與新進畢業生進行分享經驗、交談體會,從而讓新進畢業生更好地適應崗位環境,明確人生奮鬥方向。

系好“第一扣” 上好“第一课”

“我一定努力學習專業知識,盡快轉變角色,熟悉工作環境,爲蘆嶺礦發展貢獻自己的一份力量!”7月22日,在蘆嶺礦2019年新之厴I生培訓班開班典禮上,新分大學畢業生朱彤信心滿滿地說。

如何適應新環境、融入蘆嶺礦、實現自己人生價值?該礦在新之厴I生培訓班開班典禮上及時爲畢業大學生解疑釋惑,引導大學生擺正心態,幫助他們找准航標,准確定位,增強投身礦山事業的信心。

爲使新分大學畢業生能夠盡快融入礦山,蘆嶺礦及時了解、掌握新分大學生的發展需求和願景,制定符合新分大學生特點的培養計劃,抽調職能部門負責人、業務骨幹組成培訓團隊進行“傳幫帶”教育,向新分配畢業生介紹礦井概況、企業文化、各類規章制度以及礦井專業知識等,使新入企業大學生能夠迅速了解崗位,適應崗位,早日成才。

新分大學生張震激動地說:“這會是一次印象深刻的崗前培訓,爲自己職業生涯增添了濃墨重彩的一筆,我將努力學習,盡快勝任崗位,全身心地投入工作,努力爲礦井發展添磚加瓦、貢獻力量。”(特别黄的免费大片视频)

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