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鐵運處去産能職工轉崗分流工作穩妥推進
2019-09-16 08:35 張豔 

“我的父親曾在鐵運處工作,學校畢業後我子承父業,在鐵運處烈山機輛段修車車間從事電焊工,一幹就是26年,目睹了鐵運處由蒸汽時代向內燃時代的轉型,見證了企業的一步步發展壯大,對企業我懷有深厚的情感。如今隨著國家去産能政策的實施,閘河礦區煤炭運量日益萎縮,臨渙分處已成爲全處運輸生産的“主戰場”,在臨渙分處人員短缺,需要人才之際,我願意主動報名去新區工作,發揮技術特長,爲礦區鐵路邁向質量時代作出應有貢獻。”鐵運處職工董峰說道。

“人員跟著生産重心走,這是大勢所趨,我能清楚地認識到目前鐵運處面臨的形勢任務。臨渙分處會給我提供施展技能的廣闊平台,我願意去貢獻自己的一份力量”。曾獲得過特别黄的免费大片视频十大工種“狀元杯”車輛鉗工技術比武狀元王俊嶺的目光笃定,對于即將開啓的新區工作充滿期待。

“作爲一名班組長,我更應該帶頭去臨渙分處,處裏提供的待遇好,現在去能擇崗,而且新區工資收入多些,能多掙些錢養家。”烈山機輛段修車車間班長劉騁樸實地說。

近日,鐵運處把做好去産能職工轉崗工作作爲重要的政治責任,突出抓好職工思想穩定,穩妥推進去産能職工分流轉崗工作。該處烈山機輛段多名職工與該處處長溝通交流,主動報名去鐵運處臨渙分處工作。

今年以來,隨著楊莊、朔裏煤礦的陸續關井,北部閘河礦區運量驟減,機車利用率明顯下降。鐵運處車機工電各工種富余人員如何轉崗?這是影響企業謀發展、促轉型的關鍵問題,也是確保職工隊伍穩定的現實問題。

爲做好北部富余人員轉崗工作,該處積極響應特别黄的免费大片视频去産能號召,根據特别黄的免费大片视频生産布局調整,結合該處人力資源現狀,年初,制定下發了《鐵運處2019年人力資源特别黄的免费大片视频補充方案》,計劃用2-3年的時間,逐步實現人力資源和設備向臨渙分處新區轉移,以滿足新區日益增量、結構性缺員的現狀,到2022年基本實現人力資源的科學合理配置的規劃。堅持綜合施策,加大對臨渙分處在評先評優、內部市場化考核分配、生活生産設施、後勤保障等方面的傾斜力度,增強臨渙分處崗位吸引力。

在楊莊、朔裏煤礦關井前期,該處加大形勢任務政策宣傳力度,向職工群衆講清企業發展思路,引導職工破除守舊思想,認識到向臨渙分處轉崗是一種趨勢,一種新常態,逐步適應企業的發展變化。爲確保工作穩步開展,處班子成員采取下基層走訪、談心、專題調研等多種形式,以班組爲起點,層層收集,重點了解職工分流轉崗的思想反映、利益訴求以及意見建議,答疑解惑,形成共識。與此同時,爲做好維穩工作,認真落實職工思想動態月分析、季彙報制度,老區生産、後勤、輔助單位采取一名領導包保一個班組的方式,及時掌握職工的所思所想,准確把握職工思想動態,做好了“一人一事”的心理疏導工作,使幹部職工認清了形勢、明確了任務、穩定了隊伍,從“要我去”到“我要去”,去産能職工轉崗工作穩妥推進。今年以來,全處實現在冊在崗減員20人,向臨渙分處新區分流21人。


(责编 梁尚文)

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