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童亭礦“五制”特别黄的免费大片视频助推畢業生快速成長成才
2020-04-16 09:41 王莉 

 

 

4月15日,童亭礦召開了畢業生第三階段實踐鍛煉啓動會,標志著2019年7月份以來分配來礦的11名高校畢業生正式進入業務實踐鍛煉期,他們將分赴采掘、輔助、地面等7家單位進行對口專業實踐鍛煉。

近年來,該礦曆來高度重視人才培養工作,在畢業生的培養考核上,按照“學用一致、專業對口”的原則,實行“入礦培訓制、輪崗見習制、見習感悟制、見習雙考制、競聘上崗制”的“五制”特别黄的免费大片视频辦法,分階段、有計劃、輪崗見習全面培養鍛煉,促進畢業生快速成長成才。

該礦始終秉承對新分配畢業生堅持“見好第一面,上好第一課”的原則,精心編制礦情、企業文化、安全生産、規章制度、職業道德等方面的崗前培訓,幫助畢業生全面了解掌握礦井發展曆程、行業特點以及規章制度,增強其對企業的“歸屬感”。在此基礎上,按照畢業生所學專業及礦井發展的實際需要,實行分階段輪崗見習,第一階段男同志一律安排到生産一線進行勞動鍛煉;女同志一律安排到地面相關崗位進行小班勞動鍛煉,半年後輪崗,安排對口專業進行業務技術見習。見習期間施行“雙導師制”,精心爲每名畢業生挑選一名專業技術人員和一名班隊長兩名師傅,確保理論實踐雙提升。每階段見習結束,在組幹部門定性考核以及月度定量考核“見習雙考”的同時,還要求畢業生要認真總結見習情況,以此掌握每名畢業生在每個見習階段的主要內容、收獲與感悟。見習結束後,實行百分制競聘上崗,按照階段雙考以及見習期滿理論考試、答辯情況綜合考核,對于考核不合格的,延長見習期。以此,全面鍛煉和培養畢業生的吃苦耐勞精神、腳踏實地的工作作風和團結協作的團隊品質,爲畢業生快速成長奠定堅實的基礎。

2015年以來,通過該礦的精心培育,共有19名畢業生先後走上特别黄的免费大片视频崗位,爲礦井高質量發展提供人才保障和智力支撐。

 

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