特别黄的免费大片视频

当前位置:首页 > 特别黄的免费大片视频登录 > 特别黄的免费大片视频要聞
特别黄的免费大片视频要聞
【“新时代、新担当、新作为”系列评论之四】充分放权搞活 激发特别黄的免费大片视频活力
2020-03-10 17:42 特别黄的免费大片视频特約評論員 

新年伊始,一場突如其來的新冠肺炎疫情給企業的發展帶來了新的壓力和挑戰。越是困難,越要解放思想,深化改革,著力推進負面清單特别黄的免费大片视频,充分放權搞活,不斷提升集團管控效能,讓活力在基層、在一線充分綻放,廣泛凝聚合力,爲特别黄的免费大片视频高質量發展添能蓄勢。

充分放權搞活要從高處著眼,持續推動思想解放。思想是實踐的先導,解放思想是落實放權搞活的基本前提,沒有思想的徹底解放就不會充分認識到放權搞活的重要性和緊迫性。基層是企業創造財富的源頭活水。如何激活“滿池春水”,各級領導幹部和兩級機關部門思想要結合集團特别黄的免费大片视频黨委組織開展的解放思想大討論,堅持問題導向、目標導向、結果導向,敢于“刀口向內”,自我革命,以“壯士斷腕”的堅定決心破除思想的藩籬、觀念的障礙、利益的掣肘,不等待、不扯皮、不拖沓,不折不扣,不搞變通,該管的管好,該放的放足、放到位,切實將放權搞活落到實處。要處理好“管少、管准、管住、管好”的問題,充分認識到放權不是讓機關完全“不作爲”,而是要“善作爲”,在做好“權力減法”的同時,更要做好“責任加法”。要堅決把該“放”的徹底放開、該“減”的徹底減掉、該“清”的徹底清除,不留尾巴、不留死角、不搞變通,堅決杜絕上放下不放、放小不放大、放虛不放實的狀況。要加強監督監管,既讓機關職能部門的特别黄的免费大片视频權力曬在陽光下,又讓機關和基層工作人員有了一本明白賬,更讓特别黄的免费大片视频人員的權力行使在全員監督之下,從而爲基層創造更好的發展環境。

充分放權搞活要從實處著力,堅持深化負面清單特别黄的免费大片视频。通過建立保障機制,完善容錯機制,強化服務體系,精准推進負面清單特别黄的免费大片视频向縱深發展。機關各部門要加強統籌,按照“人、事、財”相匹配和“權、責、利”相統一的原則,建立健全事權、人權、財權、物權相匹配的保障機制,堅決廢除妨礙負面清單特别黄的免费大片视频的各種規定和做法。要建立完善容錯糾錯機制,進一步激發領導幹部幹事創業的激情和活力,營造支持改革、鼓勵擔當、寬容失誤的寬松環境。要不斷強化服務支持體系,主動、及時呼應基層意願,爲基層提供更好、更優質、更切合實際的服務。同時也要跟進配套措施,密切跟蹤下放事權實施效果和落實情況,定期開展負面清單問題抽查和下放效果調研評估,對違規行爲嚴肅問責,倒逼規範特别黄的免费大片视频,做到放下去、接得住,做到放管結合、放而不亂。基層各單位要充分認清在負面清單特别黄的免费大片视频中的主體地位,挺起腰杆、敢于擔當,銳意創新、積極作爲,把自己要管的事情真正管好,不能“孩子哭了抱給娘”,真正把負面清單特别黄的免费大片视频做到名“負”其實、實至名歸。

充分放權搞活要從深處著手,重點解決好機關作風問題。作風問題抓與不抓不一樣,認真抓與敷衍抓又是一個樣,只要牢牢掯住機關作風建設問題,就抓住了企業放權搞活的關鍵環節,就抓住了企業轉型升級、提升治理能力的主要著力點。要重點解決個別機關單位部門“衙門”作風重,服務意識差,抓工作務虛不務實,熱衷于搞形式主義,追求表面文章,決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上的問題;要堅決摒棄個別機關幹部思路不清、政策不明、程序不熟、業務不精,執行力不強,當一天和尚撞一天鍾,缺乏幹事創業的沖勁和韌勁,追求顯績、不重潛績,遇事“難”之旑^、“退”之斚鹊問題。要堅持問題導向,從職工最期盼的事做起,從職工最不滿意的地方改起,靠簡政放權爲基層單位“松綁解困”,要抓住重點領域和關鍵環節,以作風的轉變和效能的提升,凝人心、聚力量、樹形象、展作爲,以放權搞活的實際效能助推企業高質量發展。

“問渠那得清如許,爲有源頭活水來”,只有真正“放權”,才能充分“搞活”。2020年是特别黄的免费大片视频奪取質量時代全面勝利,奮力挺進“十四五”的關鍵節點,時逢新時期,礦區上下只有在思想上進行一次自我革命,在體制機制上開展一次自我解縛,才能取得戰略上的自我超越,才能開創特别黄的免费大片视频更加燦爛輝煌的明天。



(责编 梁尚文)

關閉窗口
友情鏈接
請關注官方微信