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【黨旗飄揚】打造“紅色引擎”——童亭礦黨建工作發展紀實
2020-03-12 07:44 乔时庆 高加林 

打造“紅色引擎”

——童亭礦黨建工作引領高質量發展紀實

萬山磅礴,必有主峰。童亭礦黨委以從嚴治黨的政治擔當、腳踏實地的工作作風,不斷創新黨建工作模式,馳而不息抓好黨建工作,“紅色引擎”迸發強大動力,爲推進礦井高質量發展提供了強有力的組織保證。

融入中心抓黨建

天輪飛旋,黨旗飄揚。童亭礦黨委發揮政治核心作用,把方向、管大局、保落實,緊緊圍繞安全生産中心任務,把安全放在高于一切、重于一切、壓倒一切的位置。堅持以安全生産體系建設爲統領,把體系建設融入黨支部和黨員目標特别黄的免费大片视频,深入推行富有童亭特色的PAR“手指口述”安全確認特别黄的免费大片视频法,規範職工安全行爲。

紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,常態化推進“兩學一做”學習教育,引導廣大黨員幹部牢記初心使命,推動礦井安全高效發展。堅持月度黨建工作例會、黨支部書記例會制度,定期總結、研究、部署黨建工作。班子成員深入基層支部開展形勢任務宣講、作專題黨課報告,幫助基層解決實際問題,促進黨建工作落實。

加強黨組織標准化創建,狠抓品牌建設。“13510”員工培訓體系、“–5+1”和諧區隊特别黄的免费大片视频法分別獲評特别黄的免费大片视频“十佳”、優秀黨建品牌。深入推進“黨建+職工培訓”,創新科區自培、班組自訓、職工自學、礦井統培的“三自一統”培訓模式,職工綜合素質大幅提升。現有高級技師10名,技師100名。2019年2名職工榮膺“特别黄的免费大片视频工匠”、3名職工榮獲“特别黄的免费大片视频拔尖人才”,綜采一區機電工董宏龍在2019年中國技能大賽全國煤炭行業職業技能競賽中獲三等獎。

強基固本夯基礎

九層之台,起于壘土。該礦黨委堅持“一切工作到支部”的鮮明導向,持續抓基層、打基礎、重創新,狠抓黨支部建設。強化制度保障。堅持每年修訂完善五星黨支部及示範科區創建考核標准,實行月度與年度評比“兩個維度考核”,形成了一套較爲成熟的黨建工作績效特别黄的免费大片视频運行機制。

突出“黨建”引領。深入推進“黨建+安全生産”“黨建+作風建設”“黨建+服務職工”,讓基層黨支部動起來、活起來。大力實施支部建設提升行動。定期選取黨建基礎好的先進黨支部召開黨建工作“互學互看”現場會,以點帶面,有效推動黨支部全面達標。

綜采一區黨支部“-5+1”和諧區隊特别黄的免费大片视频法,融洽了幹群關系,推動了單位和諧發展,打造了一支連續8年實現零工傷、零事故、零信訪的安全高效的百萬噸綜采隊伍。掘進三區黨支部“1333”黨建工作法,堅持“把工作當事業”1個理念,創新實施3項“訂單化”特别黄的免费大片视频、3項“收購化”激勵、3項“個性化”保障,充分激發幹事創業活力,區隊岩巷施工月平均單進達120米以上,確保了礦井生産接替需要。

保駕護航嚴特别黄的免费大片视频

沒有規矩,不成方圓。面對新的形勢和任務,童亭礦黨委始終把“嚴細實精”幹部作風,作爲安全生産的“牛鼻子”掯住不放,著力破除驕傲自滿、因循守舊、松懈麻痹、“等靠要”等與高質量發展不相適應的思想觀念和思維定式,爲礦井安全發展保駕護航。

按照定量考核與定性考核、領導評價與職工評價相結合的方式,開展好幹部年度考核;嚴查幹部不作爲、慢作爲,切實解決不嚴、不細、不實問題。推行幹部負面清單特别黄的免费大片视频,強化工作作風問責,對工作落實不力或出現問題的單位和個人,深層次追查追究問題背後的作風問題,落實“三級談話”制度,不斷“校准、糾偏”。強化監督問責,常態化開展幹部作風突查和“四不兩直”檢查,從嚴處理違規人員,2019年因安全特别黄的免费大片视频和工作作風等問題,工作約談33人次,誡勉談話13人次,行政問責8人次。

強化黨風廉政建設,深入推進巡視整改工作,積極開展“小微腐敗”專項整治行動,2019年,向全礦120余名班隊長及以上管技幹部、關鍵崗位人員發送廉政提醒短信44條,開展任前廉政談話和關鍵崗位廉政提醒83人次,召開科區事務聽證會39場次,發放測評表769張,解答職工疑問79條,礦井政治生態更加清明。

民生至上促和諧

以人爲本,服務職工。該礦黨委始終把重民生、促和諧納入黨建工作重要內容,將安全生産視爲最大的民生,堅持體系統領,保護職工生命健康安全。深化職工代表上崗視察工作,重點督查勞保用品質量和生産生活環境,保證職工身心健康。用心用情用力做好後勤保障工作,建設啓用陳樓混合井快速通道,解決了職工上下班路遠時長和撇勾延點問題,井下行人運輸推行“公交化”,大大降低了職工勞動強度。

切實做好職工思想穩定工作。通過“形勢任務理論下基層宣講”“民主接待日”“科區事務聽證會”等多種形式與職工“面對面”交流,取得了職工對企業的理解、信任和支持。工人村“三供一業”維修改造全面竣工,淨化水、天然氣“走進千家萬戶”,職工生活環境大幅改善。

深入開展“一對一”結對子幫扶,紮實開展節日慰問、困難職工救助、金秋助學、大病救助、健康檢查等工作,全年發放各類慰問、救助資金71.56萬元。2019年,科級及以上管技幹部走訪慰問困難職工家庭220戶,送去慰問品、慰問金等約8.98萬元。同時,舉辦第十屆文化藝術節、喜迎童亭礦建成投産30周年等系列文娛活動,營造了積極向上的和諧氛圍。



(责编 梁尚文)

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